Her er 10 måter å utvide din abonnent-listen:
1. Holde ditt abonnement form lett å finne på hver web-side. Fortrinnsvis, legge den på din navigasjonsfeltet. Hvis skjemaet er stort for stolpe eller side, legge til en hyperkobling, og sende dem til et popup-vindu eller en ny side slik at den forrige siden på nettstedet ditt ikke forsvinne. Det er enkelt for dem å returnere til hovedområdet ditt.
2. Ikke bare må skjemaet være lett å se at det må også være lett å lese. Etiketten hvert felt. Jeg har sett noen der jeg visste ikke hva du bør angi. Være snill mot datamaskinen lesere lider av tørr øyne, gjøre skriften stor og lett å lese.
3. Har du skrive dine egne ezine artikler? Legge til en linje som "kan du abonnere på her" i signaturen din. Starte linje med en fordel de vil komme fra å abonnere og deretter legge til noen invitational ord sammen med en URL-adresse for hyperkobling. Eksempel: "Lær mer om dette emnet. Abonnere på [navn på ezine] ved å besøke...."
4. Generelt, folk er impulsive kjøpere. Så gi dem den impulsen. Gi bort en gratis eBok. I stedet for å la dem se at eBok er gratis, betalt regelmessig for eBok. Seks dollar er en god pris, forklare bare dem at det er et begrenset tilbud.
De vil oppfatte det enda mer verdifull når det er en pris som er koblet til den. Et eksempel på ordlyden kunne gå ut, "normalt denne eBok selger for $6 på [URL-Adressen for webområde eller enda en middels mann eBok område]." Alltid gi dem en grunn hvorfor du gir det til dem gratis. Gjøre grunnen believable.
5. Du tilhører nettverk grupper, eller delta i andre arrangementer? Invitere alle du møter hvis de ønsker å registrere deg for ezine. Gi dem en historie om fri, men ikke så gratis, eBok offer. Pass dette tilbudet begrenset. Faktisk har en liste over disse ledig men-ikke-gratis ebooks, skrevet av deg, filialer, eller fra videresalg riktige produkter. Du kan flytte dem. Sette en på kalenderen for januar til desember, og deretter gjenta dem neste år. I det tredje året, endre den. Også, dele med dem hvor enkelt det er å melde deg ut hvis de ikke liker ezine, og de kan holde eBok.
6. Ikke stoppe på nettverksbygging grupper, ta kontakt med handel eller profesjonell organisasjoner du gjør eller ikke tilhører som har en høy andel av din type lesere. Be om medlemskapslisten. Se etter personer som du har angitt som din gatekeepers (folk som vet massevis av andre i din målmarkedet). For regnskapsførere, det er advokater og bankfolk. Ring dem og introduser deg selv. Spør hvis de kunne anbefale ezine til noen av sine venner. Du kan også delta på deres nettverk hendelser og spørre, be, spør.
7. I stedet, eller i tillegg til, ringer gatekeepers du har identifisert på medlemslister, kan du sende dem en presentasjonsbrev--en direkte post stykke. Arb kan be dem (en oppfordring til handling) å besøke ditt nettsted for mer informasjon på nyhetsbrevet og/eller mottar en kopi av gratis men-ikke-gratis eBok.
8. Del rikdom. Exchange anbefalinger til hverandres nyhetsbrev. Være forberedt for disse slik at det ikke koste deg verdifull tid når du arbeider på en tidsfrist. Hvis du arbeider med en virtuell assistent, la dem svare på disse mulighetene. Forberede tre eller fire eksempler, og tilbyr exchanger deres valg å bruke en som de føler er riktig for sitt publikum. Be dem om en gjensidige og likeverdig kunngjøring.
9. Gjøre kommentarer og inkludere din signaturen på slutten. Kommentarer kan være produkt gjennomgang på Amazon, ezines du nyte eller lokale aviser. Gi forslag, dele historier på hvordan det hjalp deg, stille spørsmål, eller gi ideer som fremkom fra din lesing. Blogger er også gode steder å kommentere også.
10. Det tar 7 ganger før folk begynner å stole på. Presentere dem 7 muligheter til å ha toveis samtaler med deg. Ikke enveis samtaler (du skriver, de leser). Gi den toveis undersøkelser, spørsmål, konkurranser, spill, ting som de trenger for å be om er bare noen få. Hvis du tilbyr en konkurranse, sende dem en anbefaling fra vinneren. Hvis du kan lage en mulighet for mange vinnere. Det sprer seg håp.
Opphavsrett, Catherine Franz. Med enerett.
No comments:
Post a Comment